L'expatriation, une opportunité pour les développeurs informatiques

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Les métiers de l’informatique sont parfois un moyen d’atteindre des objectifs de vie et de carrière, quoiqu'ils en coutent. Alors, trouver un job à l’étranger et déménager sa famille ou déménager seul n'est pas évident pour tout le monde. C'est le challenge que beaucoup d’individus relèvent lorsqu'ils quittent leur pays natal pour travailler dans un autre pays comme le nôtre, le Luxembourg.  

Lorsque l’on prend la décision de quitter son pays natal pour s’accomplir professionnellement il faut prendre beaucoup de facteurs en jeu. Il existe de nombreux pays en Europe où l’informatique est un des principaux secteurs d’activité dont notamment le Luxembourg. Voici quelques exemples de facteurs à prendre en compte : le pays de destination, la langue, le prix de l’immobilier, le salaire ou encore les entretiens d’embauche...

 

De nos jours, les développeurs sont fortement demandés sur le marché informatique, qui ne cesse de croître de jour en jour. Postuler à des offres un jour et avoir des offres dès le lendemain est très courant. Voici 5 bonnes raisons de s’expatrier : 

5 bonnes raisons de s’expatrier lorsque l’on est développeur informatique

  1. Les technologies sont les mêmes d’un pays à un autre  
    Le métier de développeur informatique est un atout considérable pour les expatriés puisque les langages technologiques sont universels (écrits en anglais), peut importe les technologies utilisées, que nous soyons au Luxembourg, au Japon ou au Brésil.

  2. Apprentissage d’une nouvelle langue
    C’est surement un des aspects les plus importants lors d’une aventure à l’étranger et peut paraître intimidant au départ. Mais quoi de mieux que d’apprendre une langue en la pratiquant quotidiennement dans le pays ? Au bout de quelques semaines/mois, l’homme est capable de retenir, et de comprendre un message.

  3. Le développement personnel 
    Le développement personnel lors d’un déménagement pour une longue période est un des points les plus importants notamment car il permet d’apprendre et de s’intéresser à de nouvelles personnes et de nouvelles cultures. En dehors de sa zone de confort, beaucoup de facettes de notre personnalité ressortent et permettent d’en apprendre aussi plus sur nous-mêmes.

  4. Enrichissement de son CV
    Faire un stage à l’étranger ou encore déménager pour une période plus longue est un réel atout pour un candidat. Cet aspect assure à l’entreprise qui recrute, que le candidat est pourvu d’une grande ouverture d’esprit et d’une facile adaptation aux nouveaux environnements.

  5. Etendre son réseau  
    Partir travailler à l’étranger signifie rencontrer de nouvelles personnes dont notamment ses collègues de travail. Ces nouvelles rencontres peuvent parfois être vectrices d’opportunités et de savoir-faire. 
     

Rejoindre Technology Partner en tant qu’expatrié(e)

Technology Partner a déjà vécu plusieurs aventures avec des développeurs provenant de pays étrangers. Nous avons collaboré avec César qui était expatrié du Brésil, avec Diana qui était expatriée du Portugal et enfin avec Faical qui était, quant à lui, expatrié du Maroc.  

Vous souhaitez rejoindre nos équipes et être accompagnés dans vos démarches au Luxembourg ? Vous souhaitez en savoir plus sur nos développeurs et sur leurs tâches quotidiennes ? N'hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact et à nous envoyer votre CV. 

 

Ecrit par Charline Pennisi

Published on 08/04/2021

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